Le début de l’année 2026 s’inscrit dans la continuité des réformes engagées ces dernières années en matière de formation professionnelle en France. CPF, financement, certifications, obligations des organismes et attentes des apprenants : janvier 2026 apporte plusieurs ajustements importants à connaître, que l’on soit salarié, indépendant, entreprise ou organisme de formation.
Chez FormationSL, nous vous aidons à décrypter ces évolutions pour mieux orienter vos choix de formation.
1. CPF : une participation financière toujours en vigueur en 2026
Depuis plusieurs années, l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) est soumise à une participation financière obligatoire pour les salariés.
En janvier 2026, ce principe est maintenu, confirmant la volonté des pouvoirs publics de responsabiliser les bénéficiaires tout en préservant l’accès à la formation professionnelle.
💶 Elle passe de 102,23 € à 103,20 € par formation pour les salariés mobilisant leur CPF, conformément à l’arrêté publié fin décembre 2025.
👉 À retenir :
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Le CPF reste un levier central pour développer ses compétences
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Certaines situations permettent toujours une exonération (demandeurs d’emploi, abondement employeur, situations spécifiques)
Pour les apprenants, il devient essentiel de choisir des formations réellement utiles et opérationnelles, en lien direct avec leurs besoins professionnels.
2. Un financement de la formation plus encadré
Le financement de la formation professionnelle continue d’évoluer dans un contexte budgétaire contraint.
Les débats autour du plafonnement du CPF et de la rationalisation des dépenses montrent une volonté claire :
➡️ mieux cibler les formations à forte valeur ajoutée pour l’emploi et la performance professionnelle.
Pour les entreprises comme pour les indépendants, cela implique :
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une meilleure anticipation des projets de formation
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un accompagnement renforcé dans le choix des dispositifs mobilisables
3. Contributions formation : simplification pour les entreprises
À partir de 2026, certaines contributions conventionnelles liées à la formation professionnelle peuvent être collectées directement par l’Urssaf.
Objectif : simplifier les démarches administratives et sécuriser les circuits de financement.
Cette évolution concerne principalement :
- les entreprises
- les branches professionnelles
- les partenaires sociaux
Un pas de plus vers une gestion plus lisible et centralisée de la formation professionnelle.
4. Nouvelles certifications professionnelles en janvier 2026
Chaque mois, France Compétences enrichit le RNCP et le Répertoire Spécifique.
Janvier 2026 voit l’arrivée de nouvelles certifications professionnelles, notamment dans les domaines :
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des compétences bureautiques et numériques
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de la qualité et des processus
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de la pédagogie et de la formation
👉 Pour les apprenants, c’est l’assurance de suivre des formations reconnues par l’État et valorisables sur le marché du travail.
5. Qualité et exigences renforcées pour les organismes de formation
Le cadre qualité reste au cœur des priorités en 2026.
Les organismes de formation doivent continuer à démontrer :
- la clarté de leurs parcours
- l’adaptation aux niveaux des apprenants
- le suivi des compétences acquises
Chez FormationSL, cette exigence se traduit par :
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des formations personnalisées
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une pédagogie concrète et accessible
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un accompagnement centré sur les besoins réels des apprenants
5. Ce que cela change concrètement pour les apprenants et les entreprises
En janvier 2026, la formation professionnelle en France s’oriente clairement vers :
✅ des formations plus ciblées
✅ des compétences immédiatement applicables
✅ une logique de retour sur investissement professionnel
Que vous soyez :
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salarié souhaitant monter en compétences
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indépendant cherchant à gagner en efficacité
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entreprise investissant dans la formation de ses équipes
le choix de la formation et de l’organisme devient plus stratégique que jamais.
💡 En résumé : bien se former en 2026, un enjeu clé
La formation professionnelle reste un levier majeur d’évolution et de sécurisation des parcours professionnels en 2026.
Les évolutions de janvier confirment une tendance forte : qualité, utilité et efficacité sont désormais au centre du système.
👉 Chez FormationSL, nous accompagnons particuliers et entreprises avec des formations pratiques, éligibles aux dispositifs existants, et orientées résultats.
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